Feierlicher Abschluss des Leadership-Programms für Professorinnen 2024
Am 11. und 13. November 2024 fand im Restaurant Alvis die Abschlussveranstaltung des Leadership-Programms für Professorinnen statt. Dies markierte den Abschluss eines intensiven und instruktiven Programmjahres, das darauf abzielte, Professorinnen in ihren Führungsaufgaben zu stärken.
Ein Jahr voller Entwicklung und Erkenntnisse
Das Leadership-Programm steht jährlich 12 Professorinnen zur Verfügung, die sich auf zwei Gruppen verteilen und den vier großen Berliner Universitäten (Humboldt-Universität zu Berlin, Freie Universität Berlin, Technische Universität Berlin und Charité – Universitätsmedizin Berlin) angehören. Ziel des Programms ist es, die Teilnehmerinnen in ihrer Rolle als weibliche Führungskraft zu stärken. Im Verlauf des Jahres erhalten die Professorinnen:
- sechs thematische Workshops zu Führung in der Wissenschaft;
- eine individualisierte Führungsstilanalyse;
- Einzelcoachings, um persönliche Ziele zu reflektieren und zu erreichen.
Ehrengäste und inspirierende Impulse
Die Abschlussveranstaltungen bieten für die Professorinnen eine Plattform, um sich in einer vertrauten Atmosphäre mit erfolgreichen Frauen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft sich auszutauschen und die eigenen Netzwerke zu erweitern. Die Veranstaltung wurde dieses Mal von zwei herausragenden Ehrengästen begleitet: Prof.in Dr.in Heide Pfarr und Dr.in Edelgard Bulmahn, die aus ihren Karriereerfahrungen berichteten. Ihre wertvollen Tipps und Erkenntnisse prägten die beiden Veranstaltungen nachhaltig.
Die wichtigsten Erkenntnisse waren:
Mut haben
Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, erfordert häufig den Mut, Risiken einzugehen und Herausforderungen anzunehmen. Dabei unterstrichen beide Ehrengäste, dass Mut nicht bedeutet, keine Angst zu haben, sondern trotz Unsicherheiten aktiv zu handeln.
Netzwerke sind essenziell
Netzwerke sind ein Schlüssel zum Erfolg – sei es, um Unterstützung unter Gleichgesinnten zu finden, Perspektiven zu erweitern oder neue Chancen zu entdecken. Die Ehrengäste hoben hervor, wie wichtig es ist, Beziehungen aktiv zu pflegen bspw. durch regelmäßige Treffen.
Scheitern kann neue Chancen bedeuten
Der Umgang mit Rückschlägen ist ein unvermeidlicher Teil des beruflichen und persönlichen Wachstums. Prof.in Dr.in Heide Pfarr und Dr.in Edelgard Bulmahn betonten, dass Scheitern nicht das Ende sein muss, sondern oft ein Anfang für etwas Neues sein kann. Es bietet die Möglichkeit, aus Erfahrungen zu lernen, innezuhalten und alternative Wege zu entdecken, die zuvor vielleicht nicht sichtbar waren.
Abschluss und Zielarbeit
Ein zentrales Element der Abschlussveranstaltung war die Reflexion der zu Beginn des Jahres gesetzten individuellen Ziele. Die Teilnehmerinnen hatten persönliche Wünsche und Entwicklungsziele formuliert, wie etwa die gezielte Förderung ihrer Mitarbeitenden oder die Verbesserung des eigenen Zeitmanagements. Im Rahmen der Zielarbeit wurden die Fortschritte evaluiert und wertvolle Erkenntnisse miteinander geteilt. Dabei zeigte sich, wie in den Vorjahren, dass die Teilnehmerinnen nicht nur zahlreiche Impulse aus dem Programm mitnehmen konnten, sondern auch viele davon bereits erfolgreich in ihren Arbeitsalltag integriert hatten.
